[1]
MEERO, S.T. 2022. تأثير المناعة التنظيمية في الحد من سلوك العمل المنحرف دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في كليات جامعة دهوك. Journal of Duhok University. 25, 1 (May 2022), 307-325. DOI:https://doi.org/10.26682/hjuod.2022.25.1.17.