MEERO, S. T. (2022). تأثير المناعة التنظيمية في الحد من سلوك العمل المنحرف دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في كليات جامعة دهوك. Journal of Duhok University, 25(1), 307-325. https://doi.org/10.26682/hjuod.2022.25.1.17