IDAN , M. K., & HATEM, K. H. (2023). مبدأ التمييز الايجابي للمرأة العاملة قراءة وفق المنظور الاسلامي والقانون الوضعي. Journal of Duhok University, 26(1), 665-676. https://doi.org/10.26682/chjuod.2023.26.1.48