MUHAMMAD, S. E., & TAHA, R. M. A. (2023). اثر أنظمة عمل الأداء العالي في ابداع الموارد البشرية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في عدد من الجامعات الحكومية في إقليم كردستان العراق. Journal of Duhok University, 26(2), 160-180. https://doi.org/10.26682/hjuod.2023.26.2.12