MUHAMMAD, SHAN ESMAT, and REFAAT MUHAMMAD ALI TAHA. 2023. “اثر أنظمة عمل الأداء العالي في ابداع الموارد البشرية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في عدد من الجامعات الحكومية في إقليم كردستان العراق”. Journal of Duhok University 26 (2), 160-80. https://doi.org/10.26682/hjuod.2023.26.2.12.