IDAN , M. K. and HATEM, K. H. (2023) “مبدأ التمييز الايجابي للمرأة العاملة قراءة وفق المنظور الاسلامي والقانون الوضعي”, Journal of Duhok University, 26(1), pp. 665-676. doi: 10.26682/chjuod.2023.26.1.48.