[1]
S. T. MEERO, “تأثير المناعة التنظيمية في الحد من سلوك العمل المنحرف دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في كليات جامعة دهوك”, JDU, vol. 25, no. 1, pp. 307-325, May 2022.