MUHAMMAD SE, TAHA RMA. اثر أنظمة عمل الأداء العالي في ابداع الموارد البشرية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في عدد من الجامعات الحكومية في إقليم كردستان العراق. JDU [Internet]. 2023Sep.19 [cited 2024May20];26(2):160-8. Available from: https://journal.uod.ac/index.php/uodjournal/article/view/2809