الحماية القانونية لتسنم المرأة المناصب الإدارية
Abstract
تعتبر الحماية القانونية لتسنيم المرأة في المناصب الإدارية مهمة في تعزيز العدالة الجندرية وتعزيز مكانة المرأة في المجتمع. وتتضمن التدابير التي يتخذها الدول والمؤسسات لتعزيز ودعم المرأة في الحصول على المناصب الإدارية مثل: تعيين نسبة معينة من المرأة في المناصب الإدارية ،تعزيز التدريب والتعليم للمرأة المهتمة بالعمل في المناصب الإدارية.
يعتبر العمل على تعزيز العدالة الجندرية وتعزيز مكانة المرأة في المناصب الإدارية هاماً للتحقيق في العدالة الاجتماعية والاقتصادية.
للتحقيق في العدالة الاجتماعية والاقتصادية، من الضروري العمل على تعزيز العدالة الجندرية وتعزيز مكانة المرأة في المناصب الإدارية. وللقيام بذلك، يتوجب على الدول والمؤسسات تعديل التدابير والنظم القانونية الحالية لتعزيز المرأة في الحصول على المناصب الإدارية، وتعزيز التدريب والتعليم المتاح للمرأة، وتوفير فرص الترقية المحددة للمرأة في العمل. ويمكن أن يتضمن هذا العمل أيضا تعزيز التعاون الدولي في هذا المجال من خلال الاتفاقيات والبرامج التعليمية الدولية.
هناك العديد من الإجراءات التي يمكن اتخاذها من أجل تعزيز المرأة في العمل والحصول على المناصب الإدارية. ومن بين هذه الإجراءات:
- تقديم التدريب والتعليم اللازم للمرأة للمساهمة في العمل الإداري.
- توفير الفرص المثلى للمرأة للعمل في المناصب الإدارية.
- التأكد من وجود العدالة الجندرية في العمل والتعاون مع المرأة للتأكد من تحقيق العدالة الجندرية في العمل.
Downloads
References
ثروت بدوي، النظم الأساسية، جـ1، النظرية العامة للنظم السياسية، 1970.
جورج هـ سباين، تطور الفكر السياسي، ك 1، ترجمة حسن جلال العروس، ط1963، دار المعارف.
سالم البهنساوي، مكانة المرأة في الإسلام والقوانين العالمية، بلا طبعة، بلا مكان، بلا سنة.
سعد عدنان الهنداوي، المركز القانوني للمرأة في مجال الوظيفة العامة في التشريع العراقي، دراسة مقارنة، رسالة ماجستير، كلية القانون، جامعة بغداد، 1991.
سليمان الطماوي، عمر بن الخطاب واصول السياسة والادارة الحديثة دراسة مقارنة، ط1 ،1969.
شحاتة أبو زيد شحاتة، مبدأ المساواة في الدساتير العربية في دائرة الحقوق والحريات العامة وتطبيقاتها القضائية، 2001.
صالح إبراهيم المتيوي، مبدأ المساواة في تولي المرأة الوظائف العامة – دراسة مقارنة، بحث مقدم إلى المؤتمر العلمي الأول لكلية الحدباء الجامعة، ت2، 1998.
صلاح الدين عبد العزيز محمد، مشاكل السلك الوظيفي في الخدمة المدنية – دراسة تطبيقية مقارنة عن مكتب العمل الدولي، سلسلة الفكر الاداري المعاصر.
عباس محمود العقاد، المرأة في القران، مطبعة دار السلام، القاهرة، 1973.
عبد الحميد الشوازي، الحقوق السياسية للمرأة في الإسلام مع المقارنة بالأنظمة الدستورية الحديثة، منشاة المعارف بالإسكندرية، مصر.
عبد السلام زناتي، المرأة عند الرومان، دار الجامعات المصرية، 1958.
عبد العزيز محمد سرحان، قانون العلاقات الدبلوماسية والقنصلية – دراسة تحليلية في الفقه والقضاء الدوليين، 1974.
عثمان خليل عثمان وسليمان الطماوي، موجز القانون الدستوري، المبادئ العامة والدستور المصري، ط3 ،1951-1952.
علي عبد الواحد وافي، المرأة في الاسلام.
فؤاد العطار، النظم السياسية والقانون الدستوري، 1965-1966.
ليلى حسين معروف المحامية، المرأة العراقية وحقائق التغير بعد فترة 1968، مقال منشور في مجلة القضاء العراقية، ع1، ع السنة 37، 1982.
محمد السيد الدماصي وعبد العليم الديري، المساواة في الشريعة الإسلامية والنظم الوضعية، 1954.
محمد السيد الدماصي، المرأة وشغل الوظائف العامة، بحث منشور في مجلة العلوم الإدارية، ع2 لسنة 1972.
محمد حامد الجمل، الموظف العام فقهاً وقضاءً، جـ1، ط2، 1969.
محمد علي السالم عياد الحلبي، مبدأ المساواة في الشريعة الإسلامية والقانون الوضعي، ط1، دار الثقافة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن، 2002.
It is the policy of the Journal of Duhok University to own the copyright of the technical contributions. It publishes and facilitates the appropriate re-utilize of the published materials by others. Photocopying is permitted with credit and referring to the source for individuals use.
Copyright © 2017. All Rights Reserved.
