مبدأ التمييز الايجابي للمرأة العاملة قراءة وفق المنظور الاسلامي والقانون الوضعي
Keywords:
عمل المرأة ،التمييز الايجابي
Abstract
تهدف الدراسة الى بيان حق المرأة في ممارسة العمل بما يتناسب وقابلياتها ومؤهلاتها وحرية اختيار المهنة، وان تكون لها فرص مساوية للرجل، لا كما هو الاعتقاد السائد بان المرأة تنحصر مسؤولياتها ضمن البيت وما يتعلق به من حسن التبعل والانجاب ورعاية الاولاد، فضلا عن النظرة الدونية لبعض المجتمعات تجاه ممارسة مهن تخص النساء اذ يعد الانخراط فيها او مزاولتها عيبا لا ينسجم وتقاليد المجتمع.
البحث يعالج جانب مهم وحيوي لأنه يتعلق بالمرأة ومكانتها في المجتمع وعظيم دورها الذي تقوم فيه، فهو يدور حول عملها من وجهة الدين الاسلامي والتشريعات والقوانين العراقية التي كفلت لها هذا الحق، وبيان السياسات الشرعية والاليات القانونية التي تستهدف تمكين المرأة في الميادين كافة، والتي منها حق العمل ؛ تعزيزا لدورها الوظيفي والمجتمعي، وتحقيقا للتوازن الاستراتيجي بين تربية النشء والمساهمة في التنمية.
Downloads
Download data is not yet available.
References
هوامش ومصادر البحث
(1) ابن منظور : محمد بن مكرم ( ت: 711ه):لسان العرب. .ط1 .(بيروت: دار الكتب العلمية. 2005), ج6ص 555.
(2) د.السيد محمد بدوي.علم الاجتماع الاقتصادي.(الإسكندرية :دار المعرفة الجامعية.2005),ص391.
(3) د.صادق مهدي السعيد. العمل وتشغيل العمال والسكان والقوى العاملة .(بغداد:مطبعة مؤسسة الثقافية العمالية.1978)، ص12.
(4) مصدر نفسه, ص14.
(5) الراغب الأصفهاني .معجم مفردات ألفاظ القران الكريم .(بيروت : دار الكتب العلمية .2004) .ص 519.
ظ: المنجد في اللغة الإعلام .ط21، (بيروت : دار الشروق.1986), ص754.ابن منظور الأنصاري :لسان العرب .مجلد 13.ط1.(بيروت : دار أحياء التراث العربي. 1988).ص61.
(6) خالد عمر الريعان.(المرأة السعودية العاملة والإنفاق الأسري دراسة على عينة من السيدات العاملات في مدينة الرياض).مجلة العلوم الاجتماعية .العدد3.المجلد 33. لعام 2005.جامعة الكويت .ص562.
(7) صبري محمد خليل: مفهوم التمييز الايجابي في الفكر السياسي والاجتماعي المقارن: https://drsabrikhalil.wordpress.com/2014/01/17
(8) هاله سعيد تبسي : حقوق المراة في ظل اتفاقية القضاء على جميع اشكال التميز ضد المراة ( سيداو):منشورات الحلبي،بيروت، ط1- 2011م، 101.
(9) قاسم احمد قاسم: حقوق المراة بين التمييز الايجابي والمساواة: جامعة دهوك- كلية القانون والعلوم السياسية، مجلة رسالة الحقوق، السنة الثامنة ، العدد الاول، 2016م، 96.
(10) د. لاهاي عبد الحسين .مصطلحات ونصوص سوسيولوجية باللغتين العربية والانكليزية ، مصدر سابق ،ص138.
(11) سحر مهدي الياسري ،التمييز في العمل ضد النساء والحماية القانونية والاجتماعية المطلوبة – المرأة العراقية أنموذجاً – الحوار المتمدن العدد (1902) في 1/ 5/ 2007 / سحب من الانترنيت الساعة السابعة مساءاً بتاريخ 8/4/2014وعلى الموقع الالكتروني الأتي : www.ahewar.org
(12) د. محمد جلال الاتروشي ، حقوق المرأة العاملة العراقية في ظل المعايير والتشريعات الداخلية ، دراسة مقارنة منشورة في مجلة الكوفة ، العدد (5) ، ص 38.
(13) سحر مهدي الياسري ، مصدر سابق ، ص 1.
(14) د. بسمة رحمن عودة . معوقات بناء الشخصية القيادية عند المرأة . مصدر سابق.ص138.
(15) هنري عزام : المرأة العربية والعمل/ مشاركة المرأة العربية في القوى العاملة ودورها في عملية التنمية، (بيروت: مركز دراسات الوحدة العربية، 1999) ص55.
(16) عزيز السيد جاسم: المفهوم التأريخي لقضية المرأة، ط1 (بغداد: 1986) ص113.
(17) مصدر سابق، ص12.
(18) داود يوحنا دانيال نيامي: الواقع المهني للمرأة العراقية في سياق المعوقات الاجتماعية، رسالة ماجستير غير منشورة(جامعة بغداد: كلية الآداب،علم الاجتماع،1993) ص64.
(19) UNESCO: Gender Equality،Delegation of Iraq (UNESCO, 2000) P.45.
(20) د.أسيا حامد . مصدر سابق .ص9.
(21) د.أسيا حامد . مصدر سابق .ص9.
(22) جورج موسى .هل العمل – سمة رجولة – تتعارض حقا مع طبيعة المرأة ؟ مقال منشور في الحوار المتمدن العدد (932) في 21/8/ 2004 /سحب من الانترنيت الساعة التاسعة والنصف مساءاً بتاريخ 13/11/2013 وعلى الموقع الالكتروني الأتي : www.ahewar.org
(23) حيدر خضر سليمان . مصدر سابق.ص 54.
(24) د.منير نوري .د.فريد كورتل . مصدر سابق . ص 268.
(25) سامر جلدة .السلوك التنظيمي والنظريات الإدارية الحديثة .ط1(عمان : دار أسامة للنشر . 2009) .ص 100.
(26) د.السيد حنفي عوض . مصدر سابق .ص 28.
(27) د.علياء شكري .د.محمد الجوهري وآخرون . علم الاجتماع العائلي .ط1.(عمان : دار المسيرة .2009).ص 143.
(28) د. عبد السلام شعيب .المرأة والعمل في لبنان .ط1. العدد الثاني.(بيروت : معهد الدراسات النسائية .1980).ص 16.
(29) د. مكحولة الحسناوي .المرأة أكثر قوة في مواجهة الأزمات والضغوط النفسية . مقالة منشورة في جريدة الصباح الملحق الأسبوعي .العدد (1345).الاثنين - 17/آذار/2008. ص 8.
(30) باسمة كيال .سيكولوجية المرأة .(بيروت : مؤسسة عز الدين للطباعة والنشر .1993).294.
(31) مصدر نفسه .ص 293.
(32) حامد عمار: الاطار العام لمشاركة المرأة العربية في التنمية في ضوء استراتيجية العمل الاجتماعي في الوطن العربي، ملف المرأة العربية، العدد(31)، مجلة شؤون عربية، 1983 ص26.
(33) أحمد طه : عمل المرأة، 2004،ص4. / http: //www. Alminbar.net
(34) المرأة في العالم/ اتجاهات وإحصاءات، (نيويورك، 1991) ص88.
(35) مصدر نفسه .ص 293.
(36) ياسر الفهد: المرأة والتنمية والتقدم، 2004، ص2. http://www.Al.Bayan.com.
(37) فهيمة شرف الدين: المرأة والتنمية المستدامة في ظروف لبنان (بيروت: مركز دراسات الوحدة العربية، 1999) ص244.
(38) فضلا ً عن الواقع الاقتصادي، هناك دوافع أخرى تكمن وراء خروج المرأة من البيت الى مجال العمل، كما تؤكدها أغلب الدراسات الاجتماعية، منها اشغال أوقات الفراغ، والحصول على المركز الاجتماعي لتحقيق الذات من خلاله،وشعور المرأة أن العمل يمكن أن يطور المستوى الثقافي لها، نتيجة احتكاكها بالآخرين في أثناء العمل ومعرفة خبرات وثقافات الآخرين، وضمان المستقبل وغير ذلك.
(39) National Manpower Council، work in the Lives of Married woman، preceding of a conference on woman، (New York،1958) p.p. 121-122.
(40) نضال حكمت عويد: الاستقلال الاقتصادي للمرأة العاملة وأثره على مكانتها ومشاركتها في اتخاذ القرارات داخل الأسرة، رسالة ماجستير غير منشورة (جامعة بغداد: كلية الآداب، علي الاجتماع 1985) ص178.
(41) Nadia H. yousse: social stracture and the female Laboure force، Demography. Vol،&، No4، November، 1971، pp. 431.
(42) د.السيد عبد العاطي السيد ود.محمد احمد بيومي .علم الاجتماع الاقتصادي (الإسكندرية : دار المعرفة الجامعية .2000).ص 214.
(43) د. محمد محمد الطويل.العمال في رعاية الإسلام .ط1(مصر : مطبعة الغد .1998).ص 21.
(44) د.بسمة رحمن عودة.التوجهات المسبقة نحو العمل عند طلبة الجامعة .دراسة ميدانية لطلبة جامعة القادسية, رسالة ماجستير غير منشورة , مقدمة إلى مجلس كلية الآداب جامعة القادسية – قسم علم الاجتماع 2001. ص43.
(45) السيد الشهيد محمد باقر الصدر.دور المرأة في بناء المجتمع .(العراق : مؤسسة البلاغ .2007) .ص61
(46) د.محمد الدعمي .نظريات العمل الخلاق بين التطوع والسخرة .مقالة منشورة في مجلة المعرفة العدد 144 نيسان 2009 / سحب من الانترنت الساعة السابعة عصراً بتاريخ 18/3/ 2013وعلى الموقع الالكتروني الآتي : www.almare.org/news.php
(47) صحیح الإمام مسلم، كتاب المساقاة، باب فضل الغرس والزرع، الریاض، المكتبة الإسلامیة، طبعة
. 1994 ، ص 358.
ظ: صحیح الإمام البخاري، كتاب الذبائح والصید، باب ذبیحة الم أ رة، الریاض، المكتبة الإسلامیة، طبعة
. 1998 ، ص 51.
ظ: صحیح الإمام البخاري، كتاب البیوع، باب النساج، الریاض، المكتبة الإسلامیة، طبعة 1998 ، ص 222.
(48) دافید دي سانتیلا، القانون والمجتمع، ترجمة جرجیس فتح الله، بیروت، دار الهدى، 1978 ، ص 432
(49) ماجده علي ملا صادق : حقوق المرأة العاملة في المواثيق الدولية والتشريعات الداخلية دراسة مقارنة: رسالة ماجستير إقليم كوردستان – العراق: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، جامعة صلاح الدين – أربيل ، 2008م-1427ه، 81.
(50) عدالة النوع وحقوق المرأة في العراق: اعادا المعهد الدولي لحقوق الانسان، كلية الحقوق بجامعة دي بول، دراسة حول (العدالة القائمة على النوع في العراق) من قبل آمال كاشف الغطاء،2006،ص39.
(51) لمزيد من التفاصيل على نص دستور جمهورية العراق لعام (2005) يمكن النظر في الدستور العراقي الصادر عن المعهد الديموقراطي الوطني للشؤون الدولية.
(52) ماجده علي ملا صادق : حقوق المرأة العاملة في المواثيق الدولية والتشريعات الداخلية دراسة مقارنة: رسالة ماجستير إقليم كوردستان – العراق: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، جامعة صلاح الدين – أربيل ، 2008م-1427ه، 81.
(53) قانون رقم (37) لسنة 2015 قانون العمل: الوقائع العراقية |رقم العدد : 4386| تاريخ العدد :09-11-2015
(1) ابن منظور : محمد بن مكرم ( ت: 711ه):لسان العرب. .ط1 .(بيروت: دار الكتب العلمية. 2005), ج6ص 555.
(2) د.السيد محمد بدوي.علم الاجتماع الاقتصادي.(الإسكندرية :دار المعرفة الجامعية.2005),ص391.
(3) د.صادق مهدي السعيد. العمل وتشغيل العمال والسكان والقوى العاملة .(بغداد:مطبعة مؤسسة الثقافية العمالية.1978)، ص12.
(4) مصدر نفسه, ص14.
(5) الراغب الأصفهاني .معجم مفردات ألفاظ القران الكريم .(بيروت : دار الكتب العلمية .2004) .ص 519.
ظ: المنجد في اللغة الإعلام .ط21، (بيروت : دار الشروق.1986), ص754.ابن منظور الأنصاري :لسان العرب .مجلد 13.ط1.(بيروت : دار أحياء التراث العربي. 1988).ص61.
(6) خالد عمر الريعان.(المرأة السعودية العاملة والإنفاق الأسري دراسة على عينة من السيدات العاملات في مدينة الرياض).مجلة العلوم الاجتماعية .العدد3.المجلد 33. لعام 2005.جامعة الكويت .ص562.
(7) صبري محمد خليل: مفهوم التمييز الايجابي في الفكر السياسي والاجتماعي المقارن: https://drsabrikhalil.wordpress.com/2014/01/17
(8) هاله سعيد تبسي : حقوق المراة في ظل اتفاقية القضاء على جميع اشكال التميز ضد المراة ( سيداو):منشورات الحلبي،بيروت، ط1- 2011م، 101.
(9) قاسم احمد قاسم: حقوق المراة بين التمييز الايجابي والمساواة: جامعة دهوك- كلية القانون والعلوم السياسية، مجلة رسالة الحقوق، السنة الثامنة ، العدد الاول، 2016م، 96.
(10) د. لاهاي عبد الحسين .مصطلحات ونصوص سوسيولوجية باللغتين العربية والانكليزية ، مصدر سابق ،ص138.
(11) سحر مهدي الياسري ،التمييز في العمل ضد النساء والحماية القانونية والاجتماعية المطلوبة – المرأة العراقية أنموذجاً – الحوار المتمدن العدد (1902) في 1/ 5/ 2007 / سحب من الانترنيت الساعة السابعة مساءاً بتاريخ 8/4/2014وعلى الموقع الالكتروني الأتي : www.ahewar.org
(12) د. محمد جلال الاتروشي ، حقوق المرأة العاملة العراقية في ظل المعايير والتشريعات الداخلية ، دراسة مقارنة منشورة في مجلة الكوفة ، العدد (5) ، ص 38.
(13) سحر مهدي الياسري ، مصدر سابق ، ص 1.
(14) د. بسمة رحمن عودة . معوقات بناء الشخصية القيادية عند المرأة . مصدر سابق.ص138.
(15) هنري عزام : المرأة العربية والعمل/ مشاركة المرأة العربية في القوى العاملة ودورها في عملية التنمية، (بيروت: مركز دراسات الوحدة العربية، 1999) ص55.
(16) عزيز السيد جاسم: المفهوم التأريخي لقضية المرأة، ط1 (بغداد: 1986) ص113.
(17) مصدر سابق، ص12.
(18) داود يوحنا دانيال نيامي: الواقع المهني للمرأة العراقية في سياق المعوقات الاجتماعية، رسالة ماجستير غير منشورة(جامعة بغداد: كلية الآداب،علم الاجتماع،1993) ص64.
(19) UNESCO: Gender Equality،Delegation of Iraq (UNESCO, 2000) P.45.
(20) د.أسيا حامد . مصدر سابق .ص9.
(21) د.أسيا حامد . مصدر سابق .ص9.
(22) جورج موسى .هل العمل – سمة رجولة – تتعارض حقا مع طبيعة المرأة ؟ مقال منشور في الحوار المتمدن العدد (932) في 21/8/ 2004 /سحب من الانترنيت الساعة التاسعة والنصف مساءاً بتاريخ 13/11/2013 وعلى الموقع الالكتروني الأتي : www.ahewar.org
(23) حيدر خضر سليمان . مصدر سابق.ص 54.
(24) د.منير نوري .د.فريد كورتل . مصدر سابق . ص 268.
(25) سامر جلدة .السلوك التنظيمي والنظريات الإدارية الحديثة .ط1(عمان : دار أسامة للنشر . 2009) .ص 100.
(26) د.السيد حنفي عوض . مصدر سابق .ص 28.
(27) د.علياء شكري .د.محمد الجوهري وآخرون . علم الاجتماع العائلي .ط1.(عمان : دار المسيرة .2009).ص 143.
(28) د. عبد السلام شعيب .المرأة والعمل في لبنان .ط1. العدد الثاني.(بيروت : معهد الدراسات النسائية .1980).ص 16.
(29) د. مكحولة الحسناوي .المرأة أكثر قوة في مواجهة الأزمات والضغوط النفسية . مقالة منشورة في جريدة الصباح الملحق الأسبوعي .العدد (1345).الاثنين - 17/آذار/2008. ص 8.
(30) باسمة كيال .سيكولوجية المرأة .(بيروت : مؤسسة عز الدين للطباعة والنشر .1993).294.
(31) مصدر نفسه .ص 293.
(32) حامد عمار: الاطار العام لمشاركة المرأة العربية في التنمية في ضوء استراتيجية العمل الاجتماعي في الوطن العربي، ملف المرأة العربية، العدد(31)، مجلة شؤون عربية، 1983 ص26.
(33) أحمد طه : عمل المرأة، 2004،ص4. / http: //www. Alminbar.net
(34) المرأة في العالم/ اتجاهات وإحصاءات، (نيويورك، 1991) ص88.
(35) مصدر نفسه .ص 293.
(36) ياسر الفهد: المرأة والتنمية والتقدم، 2004، ص2. http://www.Al.Bayan.com.
(37) فهيمة شرف الدين: المرأة والتنمية المستدامة في ظروف لبنان (بيروت: مركز دراسات الوحدة العربية، 1999) ص244.
(38) فضلا ً عن الواقع الاقتصادي، هناك دوافع أخرى تكمن وراء خروج المرأة من البيت الى مجال العمل، كما تؤكدها أغلب الدراسات الاجتماعية، منها اشغال أوقات الفراغ، والحصول على المركز الاجتماعي لتحقيق الذات من خلاله،وشعور المرأة أن العمل يمكن أن يطور المستوى الثقافي لها، نتيجة احتكاكها بالآخرين في أثناء العمل ومعرفة خبرات وثقافات الآخرين، وضمان المستقبل وغير ذلك.
(39) National Manpower Council، work in the Lives of Married woman، preceding of a conference on woman، (New York،1958) p.p. 121-122.
(40) نضال حكمت عويد: الاستقلال الاقتصادي للمرأة العاملة وأثره على مكانتها ومشاركتها في اتخاذ القرارات داخل الأسرة، رسالة ماجستير غير منشورة (جامعة بغداد: كلية الآداب، علي الاجتماع 1985) ص178.
(41) Nadia H. yousse: social stracture and the female Laboure force، Demography. Vol،&، No4، November، 1971، pp. 431.
(42) د.السيد عبد العاطي السيد ود.محمد احمد بيومي .علم الاجتماع الاقتصادي (الإسكندرية : دار المعرفة الجامعية .2000).ص 214.
(43) د. محمد محمد الطويل.العمال في رعاية الإسلام .ط1(مصر : مطبعة الغد .1998).ص 21.
(44) د.بسمة رحمن عودة.التوجهات المسبقة نحو العمل عند طلبة الجامعة .دراسة ميدانية لطلبة جامعة القادسية, رسالة ماجستير غير منشورة , مقدمة إلى مجلس كلية الآداب جامعة القادسية – قسم علم الاجتماع 2001. ص43.
(45) السيد الشهيد محمد باقر الصدر.دور المرأة في بناء المجتمع .(العراق : مؤسسة البلاغ .2007) .ص61
(46) د.محمد الدعمي .نظريات العمل الخلاق بين التطوع والسخرة .مقالة منشورة في مجلة المعرفة العدد 144 نيسان 2009 / سحب من الانترنت الساعة السابعة عصراً بتاريخ 18/3/ 2013وعلى الموقع الالكتروني الآتي : www.almare.org/news.php
(47) صحیح الإمام مسلم، كتاب المساقاة، باب فضل الغرس والزرع، الریاض، المكتبة الإسلامیة، طبعة
. 1994 ، ص 358.
ظ: صحیح الإمام البخاري، كتاب الذبائح والصید، باب ذبیحة الم أ رة، الریاض، المكتبة الإسلامیة، طبعة
. 1998 ، ص 51.
ظ: صحیح الإمام البخاري، كتاب البیوع، باب النساج، الریاض، المكتبة الإسلامیة، طبعة 1998 ، ص 222.
(48) دافید دي سانتیلا، القانون والمجتمع، ترجمة جرجیس فتح الله، بیروت، دار الهدى، 1978 ، ص 432
(49) ماجده علي ملا صادق : حقوق المرأة العاملة في المواثيق الدولية والتشريعات الداخلية دراسة مقارنة: رسالة ماجستير إقليم كوردستان – العراق: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، جامعة صلاح الدين – أربيل ، 2008م-1427ه، 81.
(50) عدالة النوع وحقوق المرأة في العراق: اعادا المعهد الدولي لحقوق الانسان، كلية الحقوق بجامعة دي بول، دراسة حول (العدالة القائمة على النوع في العراق) من قبل آمال كاشف الغطاء،2006،ص39.
(51) لمزيد من التفاصيل على نص دستور جمهورية العراق لعام (2005) يمكن النظر في الدستور العراقي الصادر عن المعهد الديموقراطي الوطني للشؤون الدولية.
(52) ماجده علي ملا صادق : حقوق المرأة العاملة في المواثيق الدولية والتشريعات الداخلية دراسة مقارنة: رسالة ماجستير إقليم كوردستان – العراق: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، جامعة صلاح الدين – أربيل ، 2008م-1427ه، 81.
(53) قانون رقم (37) لسنة 2015 قانون العمل: الوقائع العراقية |رقم العدد : 4386| تاريخ العدد :09-11-2015
Published
2023-08-31
How to Cite
IDAN , M. K., & HATEM, K. H. (2023). مبدأ التمييز الايجابي للمرأة العاملة قراءة وفق المنظور الاسلامي والقانون الوضعي. Journal of Duhok University, 26(1), 665-676. https://doi.org/10.26682/chjuod.2023.26.1.48
Section
Humanities and Social Sciences
It is the policy of the Journal of Duhok University to own the copyright of the technical contributions. It publishes and facilitates the appropriate re-utilize of the published materials by others. Photocopying is permitted with credit and referring to the source for individuals use.
Copyright © 2017. All Rights Reserved.
